Przedsiębiorstwa rodzinne wyróżniają się na tle pozostałych chęcią przekazania biznesu młodszemu pokoleniu w określonym momencie cyklu życia firmy. Niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności, każda firma rodzinna stanie przed wyzwaniem skutecznego przekazania zarządzania firmą dzieciom, a dobre przygotowanie do tej zmiany leży w interesie właścicieli firm oraz ich rodzin, a w szerszym ujęciu pracowników firm i całej gospodarki.

Według badań Instytutu Biznesu Rodzinnego – jedynie 30% firm rodzinnych skutecznie przejdzie na kolejne pokolenie Wspomagamy przedsiębiorców poprzez zdefiniowanie strategii sukcesji, w tym procesu transferu wiedzy, władzy i własności oraz wspieramy tworzenie strategii biznesowych firm uwzględniających punkt widzenia zarówno dotychczasowych właścicieli jak i młodego pokolenia przejmującego firmę.

Miło nam będzie odpowiedzieć na wszelkie pytania oraz przedstawić zrealizowane projekty. Zapraszamy do współpracy.